因上班看手机，厨师被扣一个月工资！-j9九游会登陆入口

俗话说“无规矩不成方圆”，餐厅、酒店制定员工守则、规章制度，为的是更好的进行管理。而说到规章制度，有的餐厅、酒店比较严格，有的则比较松动。那么像下文这种规章制度，你见过吗？

来源：楚天都市报 | 记者：刘闪 曲严

新闻资讯

▼

上班时间玩手机被老板发现，遂以酒店规定为由，要扣罚其当月工资。昨日，洪山区一家酒店员工陈先生表示难以接受。

29岁的陈先生在野芷湖西路荆楚一品酒轩酒店做凉菜厨师。他介绍，10日晚上班时，见暂时没事，他就坐下休息，顺手拿起手机看短信，而这一幕恰被老板看到。老板随后找来厨师长，要求按照酒店规定，扣罚陈先生当月工资。“我就看了30秒，一个月4300元工资全扣，太不合理了。”陈先生说。

昨日上午，楚天都市报记者来到这家酒店，在《厨房规章管理制度》上，记者看到第一条写着：上班时间段严禁玩手机，发现违规者扣除当月工资。该酒店开具的一张员工奖惩通知单上显示，因上班时间玩手机扣陈先生当月工资，陈先生已签名确认。

酒店厨师长胡先生称，每天开会他都会提醒强调，上班不要玩手机，此前曾发现小陈玩手机，他都当面制止，并未上报处罚。

酒店老板朱先生介绍，为了保证食品安全，酒店早在员工入职时就已明文规定，上班时间段严禁玩手机，发现违规者扣除当月工资。

对于此事，厨师朋友们议论纷纷，有说应该处罚的，也有不赞同的。

赞同派

▼

@看评论一地鸡毛

工作时间看手机并不是出于劳动纪律考虑，而是出于食品安全考虑，在后堂工作时间特别拌凉菜师的手都消过毒的，看了手机必须还得消毒手，这和在高速上边开车边看手机差不多一个道理，所以为食品安全考虑严格点没什么错。

@58800453630

如果是危险职业看手机出事肯定要追究老板的责任而不是别人。

@kkk旋风

呵呵，不合理？你可以辞职啊。

@缘紛127785284

如果你本身就知道这个合同违法或者不合理你可以不签订！那既然签订了你就要遵守，这也是做人最起码的！首先做人要讲个诚信。

@晴朗的天157101209

老板请你来是工作，不是玩，你的奖励就是工资，玩手机对企业形象，j9九游会登录入口首页旧版的文化都有严重的影响，应该严肃处理，私人企业与国家企业肯定有分别，不可能都按劳动法来。

@中國台灣

一般打工的只会为打工的说话 如果这个不阻止 那么耍手机的员工就会越来越多。

@繁华落尽151921705

应该这样

@深爱一人终不悔

公司规定不准玩还玩那就不对的。

@我爱大北京

规矩就是规矩。

@哪里有好风

这是基本职业操守！能遵守就做，不能遵守不要做就是了！做了再去质疑制度不太好吧！

@小猫1948879

下班了，才可以说事情做完了，屡教不改，就是因为之前没扣或是扣的太少。

不认同派

▼

@缘分天空851869124

一个月上班时间不看手机奖励一个月工资，有罚就要有奖，奖、罚分明嘛，要不然罚的钱都进老板口袋了，同意的顶上去。

@orchidfingers

这个可以有，现在谁身上还没个手机，有事接打电话可以，规矩是死的人是活的嘛

@黑侠水陆空

又不是卖身，凭什么不可以看手机

@微人特

傻瓜都看得出来，那领导是想开除玩手机的人，正好找到机会。若玩手机师傅技术好，老板决不会扣的，最多提醒下。

@荒草与木?

看短信也算玩手机？

@苏打水76392615

玩和听两个概念

@珍惜138359790

看手机被罚4300，那一个月上班时间不看手机敢不敢奖4300？企业就是只罚不奖，迟到就扣钱，加班却没有双倍工资

@文龙140127411

谁敢保证上班时间家里或者外面没有个急事需要自己电话处理，上班连发个短信都不让这还合理。

@凉开水158506595

上班不玩手机，那还上什么班

@人在旅途47663901

有这样规定的地方我不会去的，所以我会选择炒他鱿鱼。谁爱干谁干

@三哥148448221

这样搞谁还敢在他哪里做事啊

出谋划策派

▼

@may162401047

罚单要签，公告要出。但总厨及几大佬求求情，当事人认个错表表决心，老板下下气，就算了，大家求餐饭不要太过。

@尽管很累依然充满希望

可以扣，比如一百两百的，对于一个月4000多工资的人来说，已经很多了，你全扣了，人家老人孩子吃什么？

@140843406

上班看手机扣全月工资不合法，不让厨师带手机进入工作地点是合理的。

@二哈的意大利炮面

我这一般扣五十，在严重扣一百写检讨书。

你觉得这样的规章制度，

合理吗？