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兵熊一个,将熊一窝!这样的<font color='red'>员工</font>必须辞掉,否则祸害团队!

兵熊一个,将熊一窝!这样的员工必须辞掉,否则祸害团队!

兵熊一个,将熊一窝!这样的员工必须辞掉,否则祸害团队!

很多餐饮管理者都有这样的担忧:现在员工不好管,说重了容易不干,说轻了又觉得对方不当回事。面对不听话的员工,该怎么办呢?小编特地整理了以下的内容,作为一名聪明的管理者,你得知道这9个处理的技巧。

很多领导认为,给员工提供更高的薪酬、更好的待遇就可使员工快乐,达致激励效果。但金钱所起到的激励作用具有短时性,一些非现金的方式却能有效激励员工。一起看看...

员工不听话?七个妙招让他心服口服跟你干!

作为餐饮管理者,必定有来自各方面的压力,面对外界竞争,总是想着各种应对策略,思考着如何改变才能出奇制胜。

年轻人,是不需要“管”的;年轻人,是要“一起聊、一起做”的。

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